Guide: Barselsdagpenge – sådan er reglerne

At få et barn er en kæmpe livsomvæltning uanset hvilken alder man er i og uanset hvor i livet man befinder sig. Ikke nok med at ens liv bliver forandret, så bliver ens økonomi i høj grad også påvirket af denne livsbegivenhed. Der kommer ekstra udgifter og det kan være svært at afdrage på diverse lån eller gæld.

Tiden med det nyfødte barn er afgørende for relationen mellem forældre og barn. Derfor er det vigtigt, at der er økonomisk sikring omkring familiens økonomi i denne tid.

Barselsdagpenge er en økonomisk ydelse, der bliver udbetalt til nybagte forældre i forbindelse deres barselsoverlov og herunder kan du få indblik i de gældende regler på området.

Hvem kan blive godkendt til barselsdagpenge?

Barselsloven er den lovgivning, som regulerer de gældende regler og betingelser på området.

Ydelsen er en økonomisk sikring, som betales af A-kassen. Dog er der krav til, at forældrene skal have enten job eller have været studieaktive.

Personer der er enten lønmodtagere, studerende eller nyuddannede er berettigede til at ansøge om barselsdagpenge. Disse skal opfylde de gældende krav og betingelser. Dog vil kontanthjælpsmodtagere eller personer på ledighedsydelse ikke kunne blive godkendt til at ansøge om barselsdagpenge.

Hvis du er ledig og er medlem af en A-kasse, skal du undersøge dine specifikke forhold hos den pågældende A-kasse.

Krav til ansøgere af barselsdagpenge

Hvis du er i job, under uddannelse eller er nyuddannet har du ret til ansøge om den økonomiske ydelse. Dog skal du opfylde betingelser alt afhængig af din økonomiske situation. Det gennemgående krav til samtlige ansøgere er, at der skal tilbringes tid med barnet på daglig basis.

Herunder kan du få et overblik over en række af de forskellige betingelser:

Hvis du er i job

  • Have haft mindst 40 timers arbejde pr. måned i 3 ud af 4 måneder før barselsoverlov
  • Krav om mindst 160 timers beskæftigelse før din barselsoverlov

Hvis du er nyuddannet

  • Skal have færdiggjort en erhvervsrettet uddannelse på minimum 18 måneder i løbet af den sidste måned op til fødslen
  • Krav om at det skal være en uddannelse, der kvalificerer dig til at varetage et job lige efter studieafslutning
  • Har født maksimum 46 uger efter færdiggjort uddannelse

Hvis du er studerende (krav om opfyldelse af mindst en af betingelserne)

  • Have varetaget et fast arbejde ved siden af studierne
  • Være elev i lønnet praktik
  • Holder orlov fra uddannelse og melder dig ledig i din A-kasse

Uanset livssituation vil det altid være en hjælp at tage kontakt til din pågældende A-kasse, som kan give dig personlig rådgivning og vejledning.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Post Navigation